2012年，國家科學技術獎勵大會在北京人民大會堂隆重舉行。廣西魚峰集團有限公司總經理楊義參與合作的循環(huán)經濟與節(jié)能減排項目——《管磨開流選粉節(jié)能技術及其水泥綠色制成應用》獲得了國家技術發(fā)明獎二等獎。這是魚峰水泥從“魚峰制造”到“魚峰創(chuàng)造”的一個根本性飛躍。在國家技術發(fā)明獎中，涉及循環(huán)經濟的獲獎項目僅此一個。在當前全世界都在大力發(fā)展循環(huán)經濟的背景下，魚峰集團的這個獲獎項目顯得非常稀缺。作為該項目的試驗平臺，魚峰集團在4號線應用了“管磨開流選粉節(jié)能技術及其水泥綠色制成應用”技術， 4號線的銷售收入超過公司4條生產線的三分之一，成為當年魚峰集團在激烈的市場競爭中能夠贏利的重要原因。

廣西魚峰集團有限公司(原柳州水泥廠)始建于1958年，目前擁有四條水泥生產線，年生產能力450萬噸，擁有一條細磨礦渣粉生產線，年生產能力50萬噸以上，擁有兩個攪拌站，年生產能力達60萬方以上。

現代產業(yè)發(fā)展之路，質量決定品牌生命，技術含量決定產品附加值高低。這也正是魚峰集團為什么要由“制造”向“智造”升級的原因，作為一個背負著沉重壓力的傳統(tǒng)老國企，近年來，魚峰集團在市場競爭優(yōu)勢寥寥的情況下，加大科技投入，推動科技創(chuàng)新，加快了從制造到智造的轉身。2009年，廣西魚峰集團獲得了“國家高新技術企業(yè)”資質，有一系列的產品和項目獲得了柳州乃至全區(qū)的科技進步獎。諸如此類的科技創(chuàng)新成果，成為魚峰集團在低迷的市場中為數不多的亮點，也成為魚峰人再次找回發(fā)展信心的關鍵所在。

魚峰人敢于“智造”，主要源于兩方面的因素：

一是培養(yǎng)了一個創(chuàng)新團隊。

首先是通過公招公選，從全國招聘到了優(yōu)秀的高管。其次，從2009年開始，分別與西南科大、廣西大學、桂林理工大聯合舉辦“環(huán)境工程”、“機電工程”、 “水泥工藝”、“MBA”等4個在職研究生班，共有90多名管理人員帶頭參加學習;目前第二批次的在職研究生班正在籌辦中。其三，與廣西相關學校聯動實施職工素質工程教育，通過開辦各類專業(yè)學習班、技術培訓班，不斷促進員工工作技能和綜合素質的提高。目前公司具有高級職稱的科技人員有46人(其中教授級高工3人)，中級職稱117人。近年來還有部分中層管理人員被自治區(qū)選拔派駐到政府機關的重要崗位工作，并在公招選拔中被正式錄用。