為促進維修隊伍建設，選拔崗位優(yōu)秀人才，加快公司維修崗位技能人才的培養(yǎng)，2013年5月12日至15日，千陽海螺公司在前兩次維修技師等級考評的基礎上，開展了第三屆維修崗位技能等級考評工作。

為做好此次維修崗位技能等級考評工作，公司精心組織、周密安排，成立了以公司總經(jīng)理助理黃從旺為組長的專業(yè)技能考評鑒定領導小組，下設機械、電氣自動化和汽車維修三個專業(yè)考評鑒定組，對照上崗標準負責組織進行考試考核。

理論考試組織過程中，針對參加考評人員較多的特點，公司統(tǒng)一組織參考人員進場考試?？荚嚱Y(jié)束后，專業(yè)考評鑒定組對試卷進行分類封存，確保了組織過程的嚴謹有序。

實踐考核中，考評鑒定組依據(jù)機械維修、電氣自動化維修和汽車維修設立多個考點進行考試，相關(guān)專業(yè)負責人及技術(shù)管理骨干根據(jù)考評人員實踐操作進行打分、點評，提升員工操作技能。

此次維修崗位技能等級考評工作嚴格貫徹 “公開、公正、公平” 和“寧缺毋濫”原則，認真組織實施技能等級考試考核工作，確?？荚u上崗人員達到崗位技能等級標準要求。通過技能等級考核工作，充分調(diào)動廣大維修人員的積極性，發(fā)揮創(chuàng)造性，營造全員學業(yè)務、鉆技術(shù)的的工作氛圍，不斷提高維修隊伍的整體操作技能水平。