為加強(qiáng)安全管理，預(yù)防安全事故發(fā)生，筠連川煤水泥公司在安全管理上出新招，通過制訂《反習(xí)慣性違章管理辦法》，將各級管理人員和部門的安全責(zé)任制度化，對員工違反安全作業(yè)規(guī)程的不良工作習(xí)慣進(jìn)行有力制止，遏制了“三違”行為發(fā)生，確保了公司員工人身和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，1—6月實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)。

筠連川煤水泥公司制訂的《反習(xí)慣性違章管理辦法》的內(nèi)容包括：總經(jīng)理、生產(chǎn)副總經(jīng)理、安全部門、其他各部門的安全職責(zé)、管理內(nèi)容、違章糾察活動要求、違章行為分類和105種習(xí)慣性違章行為一次處罰20—500元的考核標(biāo)準(zhǔn)。凡員工違章，由安全部或員工所在部門開具《習(xí)慣性違章考核處罰通知書》，在每月的10日前由安全部統(tǒng)計(jì)后報(bào)公司人力資源部門，在當(dāng)月的工資中扣除，同時(shí)在安全月簡報(bào)上通報(bào)批評。反習(xí)慣性違章管理辦法的制訂和實(shí)施，強(qiáng)化了安全現(xiàn)場管理，習(xí)慣性違章行為顯著減少。